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产假加到90天

由首相拿督斯里纳吉上个星期五提呈的财政预算案,有几个亮点。而最受女性欢迎和眼前一亮的,自然就是享有90天的产假。

这特别优待,的确是关照到女性福利,身为女人,怎能不举手举脚赞成呢。要知道,女性怀胎十月,而后到孩子呱呱坠地,是很不容易的事。尤其是职场上的职业妇女,生了小孩和坐月子后,既要哺育和照料,也要顾工作和家务事,是多么的辛苦。

所以政府建议私人界明年起也向公共领域看齐,把给予妇女的60天产假增至90天,对女雇员而言,何乐不为。预算案是捧女权万岁,即使执政党这样做摆明是为大选中抢女性票铺路,那又如何?还有,腹大便便的女员工,到了5个月以上,还可和丈夫提前一个小时下班,真的是太照顾了。

但是等等,做老板的也是有傻眼和烦恼的理由。如果职场聘用的女性,排队轮流生产和拿产假,那么工作由谁来做?这不就影响到公司的业务,甚至运作吗?如果有厉害生产的,连续几年怀孕和享有产假,这反而也会助长习惯性的放假惰性。那么老板也不是懵懂的,可能就会考虑多聘用男员工更有保障,这将导致尤其是已婚女性,在职场找工岂非变得很难?

当员工倾向男性为主,女性减少,职场生态失衡,这还得了?加长产假,到底是有利于职业妇女,还是越帮越忙?我倒是有些疑惑了……

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