（古晋20日讯）砂拉越的雇主受到忠告，他们在雇用非砂拉越公民，除了必须得到移民局所签发工作准证，也必须向砂拉越人力资源局申请准证。

　　换句话说，单是得到移民局所签发的工作准证，而没有人力资源局所发出的准证，也将被视为非法处置。

　　该局高级助理局长查米拉布迪披露，根据程序，有意雇用非砂拉越公民（包括外国劳工与西马和沙巴公民公民在本州工作，他们首先必须向州人力资源部申请准证，在得到批准后才向移民局申请工作准证。

　　根据了解，很多时候，移民局都会在有条件下先发出准证给申请者，其中一项条件就是必须向人力资源部申请准证。

　　他说，砂拉越劳工法令第119条文规定，雇主聘用非砂拉越公民在本地工作（经理级和家庭女佣除外），都必须向州人力资源局申请准证。

　　他形容这项条例是为了保护砂拉越公民，确保他们的就业机会不被剥夺。

　　他们首先必须在本地英文和国文报章报章刊登征聘启示，在证明无法雇用到本地公民下，才能向人力资源局提呈申请书。

　　查米拉提醒雇主勿轻易听信人力中介公司的言论，以为有了移民局所发出的准证就能雇用外劳了。

　　他解释，在西马，的确是如此，只要得到移民局批准就可行了；但是在砂拉越则必须另向人力资源局申请准证，才算合法。