●方笑天

　　报章报导，首相纳吉说，政府医院中的医生，护士和药剂师将获得升级，其实应该是加薪。

　　政府医院的医生，护士和药剂师待遇很低，这是大家都知道的事实。医生在大学毕业以后，都要在政府医院当实习医生两，三年。当了正式医生以后，还要服务两，三年。经过这五六年的日子，许多都辞职而去。如果问他们为什么不留下来服务？他们的回答都是一样的，那就是因为薪水太低，难以应付生活上的所需，而且升级情形，令人失望。

　　政府知不知道这种情形？肯定知道，因为政府部门的许多长官本身就是医生，对于政府医生的待遇，他们会否感同身受这一点，我们就不知道了。不过，许多医生在完成政府所定下的条例以后，都离开政府医院，使到政府医院缺少医生，这种现象，政府里头的高官没有理由不知道。

　　现在，首相纳吉提出要给政府医院的医生升级加薪，这是挽救长久以来存在政府医院的显著危机。

　　但是，首相所提到的只是医生升级和加薪问题，并没有触及更早所出现的严重现象。

　　在独立之初，民族主义思想非常强烈。关于马大医学院的事情，就产生很大的问题。医学院的毕业生，要依靠种族人数来分摊，这项措施，就使到许多非常著名的教授辞职而去，有的后来还担任了附近地区的大学校长，这是对大马医学院的一极大冲击。

　　接下来，是大学数目的增加，和医学院的大量设立，医科学生，往往以种族关系而录取。这结果造成医生水平的低落，当年有一位某族的同事告诉我，有一位女医生认为她不可以触摸男人的身体，所以在检查他的眼睛时，就用一支铅笔，推开他的眼皮，以检查他的眼睛，他提到这件事时，还十分生气。

　　华族学生被录取为医学院学生的寥寥无几。家庭环境比较好的学生，多自费到外国去读医科，所以，华族医生，人数也还不少，其中不少还是名医。

　　近年来，所谓医科大学或学院纷纷设立，数目总有二，三十所。所以，只要选读医科，不怕没有地方去。

　　相同的问题又发生了，这一次不只是学生的素质问题，教职员的水准也成为大家关注的对象。

　　不过，有良好素质的大学医学院，和具有高水准的医生，也会很快就受到社会的重视。

　　现在，首相要给政府医院的医生，护士和药剂师升级和加薪，这是挽留优良医生的主要方法之一。当然，政府必须给以应该获得者，而不能以种族作为遴选的标准。

　　首相提出一个马来西亚的口号，他对于医生，护士和药剂师的升级及加薪是大家都会关注的施政表现。如果缺乏公平合理的做法，那么，一个马来西亚的口号是白讲的了。