沈志强：雇主若破产 须优先付清员工工资
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（吉隆坡9日讯）人力资源部长沈志强指出，零工工作者法案规定，雇主如果破产，在偿还其他债权人之前，必须优先付清员工所有工资。
此外，法案也明确赋予口头或默许雇佣协议法律效力。
他说，这项法案已于8月28日在国会下议院通过，为全国逾120万名零工人员提供保障，包括只签订口头雇佣合约的娱乐工作者和艺人。
他周一在新闻发布会上解释，一些行业，例如娱乐业的雇佣合约很多时候至以口头形式订立，当出现争议时，这些协议往往不受承认。
他解释，最妥当的做法是签订书面合约，不过此法案已定义，服务协议涵盖任何口头或书面、明示或默许的协议。
换言之，一旦发生争议，即使是口头合约，默许合约，如果诉诸申诉程序，例如在仲裁庭都是有效的。
沈志强也披露，该法案第13.1条文阐明，零工人员可以要求必须提供雇佣他们的实体的收入单据。如果不遵守该规定，一旦罪成，最高可被判处两年监禁，或罚款5万令吉。
对于破产公司的案例，法案规定，在偿还其他债权人之前，必须优先支付零工工作者的工资。