雇员社安法修正案呈国会一读　社险提供24小时非工伤保障

人力资源部长沈志强。

（吉隆坡31日讯）人力资源部长沈志强向国会下议院提呈2025年雇员社会安全修正法案一读，建议社会保险会员在下班后，仍可获得24小时全天候的非工伤社险保障，进而加强国家社会保护网。

人资部周四发文告解释，这项修正旨在将社会保障扩大至少所有正式员工，提供每周7天、每天24小时的全天候覆盖，不再局限于工作时间。

“一旦在非工作时间、任何地点和任何时间发生意外，这项24小时保障计划的落实预计将惠及1000万名员工。”

法案新增第2（14A）条文阐明，“非工伤”意指员工因意外事故而遭受的人身伤害，但该事故并非在工作期间发生或与之相关的受伤事故。

第96B条文建议，有3种情况不适用于雇员社会保障法令下阐明的“非工伤”，这些情况分别是：2017年自雇人士社会安全法令下的自雇职业伤害；2022年家庭主妇社会保障法令下的家庭主妇的伤害；以及受保人因任何疾病而遭受损害。

第96C条文阐明，受保人或其供养的人士（视情况而定），如因同一期间、同一类或相关的伤残而有资格领取与伤残或死亡有关的福利，不得同时根据本法令或由社险机构管理的其他任何法令，领取相同或类似的福利。

根据社险机构从2018年至2025年8月31日的记录，共有2万6865宗索赔案件，因被归类为非工伤意外而被拒赔，这一问题有望通过全天候保障计划获得解决。

文告表示，通过全天候保障计划，正式员工将可享有多项福利，包括：医疗福利、临时伤残津贴、永久伤残津贴、家属津贴、长期护理津贴、丧葬津贴、康复津贴等。

“推出全天候保障计划，不仅能为雇员及其家属提供更全面的保障，也有助于减轻国家公共医疗系统的负担，确保事故受害者能持续获得适当的经济援助和康复服务。”