《新冠肺炎》若雇员被隔离　古拉：雇主需提供有薪病假

人力资源部长古拉。

（布城6日讯）若本地员工从发生新冠肺炎疫情的国家或地区返国后出现感染症状，被医生指示须在家或医院隔离，雇主在隔离期间必须给予员工有薪病假或住院权益。

人力资源部长古拉指出，雇主不得要求雇员在被隔离期间，以年假或无薪假取代。

他也鼓励雇主，一旦隔离期超过所拥有的病假天数，可提供雇员额外的津贴。

他发表文告表示，假设有员工从发生疫情的国家或地区，如中国、泰国、日本、香港和新加坡等地返国，雇主也必须根据1955年雇佣法令第60F条文，立即指示有关员工寻求医生的诊断，费用由雇主承担。有关医药费可根据《1955年就业法令》第60F条文的规定支付。

如果有关员工是出差或接获上司指示前往有关国家或地区，后被当地的医院指示隔离，雇主也必须支付有关雇员全薪。

此外，如果医生没有发出隔离指示，雇主不得禁止有关员工上班，惟雇主可指示身体不适的员工休假，但前提是必须提供其病假。

他指出，各方若有任何疑问，可直接与劳工局联系。