（亚罗士打24日讯）2022年雇佣（修正）法令将于今年9月1日起生效，修正案允许雇员向雇主申请弹性工作制。
人力资源部副部长拿督阿旺哈欣解释，雇员须向雇主提出书面申请，涉及弹性工作的范围包括时间、工作天和工作地点。
雇主须在接获雇员提出申请的60天内，以书面答复是否接受申请。如果雇主拒绝雇员的这项申请，必须列明充足的理由。
无论如何，他说，雇主并不限制于这项修正法案，一切须胥视各公司和职场的适合度作调整。
另一方面，提到一周工作4天的建议，阿旺哈欣表示，当局还在研究有关建议，确保不会在落实后对雇主造成负面影响。
他补充，重要的是，研究的重点在于是否会降低员工生产力。
