国会三读通过砂劳工法修正案砂员工享与西马同等权益保障

●人力资源部长沈志强。

（吉隆坡12日讯）2024年砂拉越劳工法令修正案周四在国会下议院获三读通过。

这项历史性的修正法案也是近20年来的首次重大更新，以让砂拉越员工能够享有与西马员工一样的福利、权益和保障。

人力资源部长沈志强负责法案的提呈，国会最终以声浪表决方式通过。

他形容这是砂拉越员工期待20年的改革愿景，终于得以实现。

该修正案包括修改75项条文，涵盖了主要劳工领域，以确保与1955年雇佣法令及砂拉越劳工条例一致。

他解释，砂劳工法令过去仅适用于月薪低于2500令吉的员工和特定类别的员工，随着法案的通过，法令将扩大到所有工人，无论其工资和职位。

他形容这也是团结政府的承诺，确保西马和砂拉越约146万名劳工权益和福利能实现平等，同时提升劳工的地位，进一步符合国际劳工标准。

根据修正法案，产假将由目前的60天增加至98天，符合2000年生育保护公约里产假不可少于14周的规定。

男性雇员也将有7天陪产假，以便他们可以迎接孩子的出生、照顾刚生产的妻子以及完成孩子注册等事宜。

此外员工每周工作时间从48小时减少到45小时，以提高劳动生产率，并维护工人和家庭的福利。

原来法令的加班费、公共假期和休息日仅适用于月薪低于2001令吉的员工，如今已扩大范围，并将上限提高到4000令吉月薪的员工。

过去有4个法定假日，包括国庆日、劳动节、国家元首华诞和州元首华诞，现在增加了两个法定假日，就是916马来西亚日和722砂拉越独立日。

另外，原来的法令并没有禁止歧视、强迫劳动和职场性骚扰的条文，现在这些都将在砂拉越实施。