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1700最低薪金指令全面生效
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（吉隆坡2日讯）2025年国家薪资咨询理事会（修正）法令及2024年最低薪金指令8月1日起全面生效，聘请少于5名员工，包括学徒合约员工的企业，都必须遵守新的的最低薪资标准。
对于已支付高于最低薪金标准的雇主，也不得将现行薪资水平下调。
人力资源部周五发文告，提醒雇主必须遵守当局落实的的最低薪资制，否则一旦违规，将面临每名员工最高1万令吉的罚款。
文告解释，所谓学徒合约，是指雇主承诺录用及系统性培训某人在某一行业技能的雇佣合约；培训期介于6个月至24个月，在此期间，学徒需受雇于该名雇主。
《2025年国家薪资咨询理事会法令的修订，扩大了覆盖范围，将学徒合同阔盖在内，确保所有类别的员工都获得公平薪酬。
在2024年最低薪金指令下，规定的最低月薪为1700令吉，适用于雇佣少于5名员工且不从事大马职业分类标准定义的专业活动雇主。
人力资源部呼吁雇主遵守由西马劳工局、沙巴劳工局，以及砂拉越劳工局所执行的最低薪金相关法律。