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优化储蓄灵活管理资金 公积金调整百万储蓄提款政策
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（吉隆坡2日讯）马来西亚雇员公积金局（EPF）在储蓄优化计划下，将调整超过100万令吉储蓄的提款政策，并同步修订会员投资计划的资格门槛，使其与基本储蓄水平保持一致。
该局发文告表示，优化储蓄的提款政策，将使55岁以下会员在满足退休需求后，能够更灵活地管理剩余资金。
为了确保平稳过渡，会员可提取的超额储蓄限额将分阶段逐步提高，即逐年增加10万令吉，为期3年。
文告称，从2026年起，限额将先提高至110万令吉，让会员有时间进行相应的财务规划。
该局也将调整会员投资计划的资格门槛，并分阶段调整最低储蓄额，以确保用于投资的超额储蓄不会影响他们的基本退休需求。
这项措施体现了公积金局致力于长期推广更永续、更平衡、更具韧性的退休规划的承诺。
与此同时，公积金局还对其自愿供款的选项进行重新命名，并推出“i-Simpan”（自缴款）和“i-Topup”（自愿超额供款）。
i-Simpan和i-Topup 都完善了公积金局更广泛的自愿缴款机制，例如i-Saraan、i-Sayang、家庭主妇公积金计划（i-Suri）和退休账户额外供款（Akaun Persaraan Top-Up Savings）。
文告指出，公积金局早前宣布推出专为电召车司机和送餐骑士设计的自愿缴款计划i-Saraan Plus，也将在现有i-Saraan计划基础上，提供更高的政府配比奖励。
上述奖励每年最高可达600令吉，终身上限为6000令吉，以帮助这些零工增加退休储蓄。
家庭主妇公积金计划（i-Suri）的适用年龄将与国家最低退休年龄保持一致，从55岁提高至60岁。同时，其配比奖励也将延续至2026年，配比金额为年度供款的50%。该奖励每年上限为300令吉，终身上限为3000令吉。