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国会三读通过国家薪资修正案 合约制学徒同样享有最低薪金
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（吉隆坡6日讯）国会下议院以声浪表决，三读通过2024年国家薪资谘询理事会修正法案，将合约制学徒纳入最低薪金制。
这也意味著，一旦这项修正案正式颁布宪报，雇主必须给予学徒享有与正式员工同等的最低薪金。
人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼披露，我国自2013年落实最低薪金制以来，学徒与雇主签订的合约就未曾纳入最低薪金制内。
根据国家薪资谘询理事会与国家最低薪金技术委员会研究，有10.8%的学徒薪资仅有1000令吉，这远低于现行最低薪金的1500令吉。
他说，雇主认为，学徒缺乏技能与工作经验，超过三分之二的雇主坦言，雇用学徒的成本占劳动总成本的20%。
他表示，雇主可以通过人力资源机构的扣税和援助计划减轻负担。该机构推出的工业培训计划，雇主培训学生可申请12个月的每月津贴。
截至11月30日，该机构批准了1万零766项ITS的申请，提供的援助高达2040万令吉。