GRAB 提升 Grab 福利计划 为超过120,000 位合作伙伴提供弹性财务福利

(八打灵再也2020年12月5日讯) 作为马来西亚本土技术推动者，马来西亚Grab推出更新版GrabBenefits计划，为超过 120,000 名 Grab 司机和送货伙伴提供升级版财务弹性计划。此项新计划包含财务知识课程和其他附加保险产品，帮助合作伙伴做出更明智的选择和决策，以在这种满变数的经济环境下维护其生计。

随着马来西亚继续推动数字经济议程，整体的GrabBenefits计划致力于帮助Grab合作伙伴通过该平台进行储蓄和发展。 近年来，数字平台和技术的发展为马来西亚人提供了更多选，更灵活的方式来赚取额外收入，以此支持不断发展的数字经济。

马来西亚Grab执行总监吴士湘说『对于成千上万透过 Grab 谋生的合作伙伴，我们承诺致力改善他们的福利，使他们更为强大。他们每天都在努力工作，以养活自己和家人，因此，我们必须不断突破界限，为他们造就更多的赚钱机会并以他们当下的需求量身定做福利计划进一步支持他们，以确保他们在Grab平台上得以享受日常体验。新版的GrabBenefits正朝着这个方向迈前一步，建立作为我们的持续经营的标杆，为我们的合作伙伴带来最大利益。』

GrabBenefits 全方位计划

GrabBenefits 是马来西亚零工经济领域的首创福利计划，旨在保护司机和送货伙伴的生计和福利。该计划最初于2017年推行，不但降低司机伙伴的运营成本，多年来，Grab更是不断发展并增强此计划，以解决驾驶员和送货合作伙伴提出的各种需求和关注。例如，提供让他们无后顾之忧的3种保险配套：路上保障储蓄配套；更佳生活品质贮备配套以及财务弹性加强配套。

更新版GrabBenefits计划是根据合作伙伴意见反馈优化而成，将通过提供有关GrabAcademy和融资计划的高级技能课程，专注于增强财务弹性，包括：

● 与 Standard Chartered 银行合作创立金融知识模块。让合作伙伴可通过GrabPartners的应用程序或线上查阅培训课程。这合作关系旨在为Grab合作伙伴提供财务技能和知识，使他们能够明智地为财务资源做决定。
● Driver PayLater 计划 ，针对符合资格者提供每月账单及必须品财务的援助方案。
● GrabFinance 财务管理技巧和教育性文章，向Grab合作伙伴提供最正确的理财知识并培养健康储蓄习惯。

针对Grab 对落实财务弹性的努力，Abrar A. Anwar, 马来西亚Standard Chartered Bank执行长兼执行总监回应：“我们非常赞赏Grab为所有司机合作伙伴提供财务知识的承诺。我们也很高兴能够参与这计划，协助进一步提高Grab合作伙伴的财务知识，巩固其未来。他们为满足大马人的日常需求做出了巨大贡献，我们现在则是要鼓励他们为自己负责，成为自己的财务目标主导者。 他们必须具备丰富的知识，这将有助于他们在不断发展的数字经济中蓬勃发展。 凭借更强大的财务能力，他们可以每天使用金融产品和服务在最大程度上利用资源。 根据《金融普惠2020年进展报告》，“金融产品的使用在一定程度上取决于消费者了解如何使用产品并利用其收益的能力”。

其他的GrabBenefits支援包括：

● 提供Grab合作伙伴与其收入模式匹配的产品和解决方案，协助Grab合作伙伴准备更美好的生活质量并维护其福利。这个包括与工作相关之保险配套，如，在工作时间内保障司机和乘客的GrabInsure人身事故保险和Grab Daily 保险; 以及诸如SOCSO和Zakat等更容易的储蓄或供款计划。

● 该计划通过提供Grab合作伙伴执行工作所需的基本物品，节省其道路开销，例如通过我们遍布全国的合作伙伴小组提供的燃料和车辆维护的折扣，并设置多个Grab Pit Stops，让合作伙伴休息。Grab司机和送货伙伴皆可在国油、LiquiMoly, 蚬壳、天地通、GrabFood,GrabPay, GrabInsure 和GrabRewards使用储值积分。

在确保平台工作人员多样化的需求，环境和动机的同时，可以采取更多措施来确保继续获得这些灵活的赚钱机会并改善平台工作人员的福祉。

吴士湘说，““我们的司机和送货伙伴代表了这个国家建立的辛勤工作和多样性，我们想要让伙伴们知道我们支持他们，为他们提供更全面的福利计划，所以，我们坚信可更进一步的提升他们的福利保障。这就是为何我们在今年初签署了世界经济论坛的「良好平台工作原则宪章」，以便继续推动与所有利益相关者的互动。我们将不断创新和求进步，因为我们知道，越进步，就越能为他们在Grab的平台上提供获得奖赏的经验并因此提升日常生活品质。我们会与公共和私人领域紧密合作，持续地为合作伙伴们及家人带来更多的福利。”

更多有关 GrabBenefits 计划的详情，请查阅 这里。